Haber Duyurular

Kurban Bayramı İkramiyeleri ve Emekli Aylıkları Ödeme Tarihleri Belirlendi

Yaklaşık 3 dk okuma

Kurban Bayramı ve Emekli Aylıkları

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaklaşan Kurban Bayramı öncesinde önemli açıklamalarda bulundu. Işıkhan, emeklilerin aylık ödemeleri ile Kurban Bayramı ikramiyelerinin 17-22 Mayıs tarihleri arasında hesaplara yatırılacağını duyurdu. Bu müjdeli haber, emekliler için bayram sevincini artırırken, sağlık ve huzur dolu bayramlar dileğinde bulundu.

Haber görseli

İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı

Vedat Işıkhan, ATO Congresium'da düzenlenen 'Geleceği Birlikte Şekillendiriyoruz, Herkes İçin Sürdürülebilir İş Sağlığı ve Güvenliği' temalı 10. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı'nda yaptığı konuşmada, iş sağlığı ve güvenliği konusunun yalnızca yönetmelikler ve denetim süreçleriyle sınırlı kalmadığını, insan hayatıyla doğrudan ilgili olduğunu vurguladı. Işıkhan, güvenlik ihtiyacının insan emeğinin bulunduğu her yerde var olduğunu belirtti.

Türkiye'nin İş Sağlığı ve Güvenliği Alanındaki Reformları

Işıkhan, gelişmiş ülkelerin iş sağlığı ve güvenliğini sürdürülebilir kalkınmanın temel unsurlarından biri olarak gördüğünü ve Türkiye'nin de bu dönüşümün aktif bir parçası olduğunu ifade etti. Türkiye'nin iş sağlığı ve güvenliği alanında müstakil bir kanuna sahip olduğunu belirten Işıkhan, bu alandaki tarihsel gelişim süreçlerine de değindi. Dilaver Paşa Nizamnamesi'nden bu yana madencilik sektöründe önemli adımlar atıldığını, Cumhuriyet döneminde ise kurumsal yapının güçlendirildiğini aktardı.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun Önemi

Işıkhan, 2012 yılında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun, Türkiye'nin iş sağlığı ve güvenliği alanındaki en önemli kilometre taşlarından biri olduğunu belirtti. Bu kanunla birlikte, kamu dahil tüm çalışanların koruma altına alındığını, risk değerlendirmesinin zorunlu hale geldiğini ve iş güvenliği uzmanlığı ile iş yeri hekimliği sisteminin güçlendirildiğini ifade etti. Türkiye, bu mevzuat altyapısıyla uluslararası standartlarla uyumlu bir ülke konumuna geldi.

Reformlar ve Gelecek Planları

Son 24 yılda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde iş sağlığı ve güvenliği alanında insan odaklı reformların gerçekleştirildiğini belirten Işıkhan, çalışanların sağlığını ve güvenliğini öncelikli mesele olarak gördüklerini kaydetti. 1 Ocak 2025 itibarıyla az tehlikeli iş yerleri için uzun zamandır ertelenen yükümlülüklerin yürürlüğe gireceğini hatırlatan Işıkhan, bu süreçte küçük işletmelere yönelik önemli kolaylıkların sağlandığını açıkladı.

2026-2030 Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Politika Belgesi

Işıkhan, 2026-2030 Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Politika Belgesi'nin hazırlanmakta olduğunu ve bu belgenin kamuoyuyla paylaşılacağını ifade etti. Bu belgenin, 'sorumlu işveren, bilinçli çalışan ve etkin otorite' ilkeleri üzerine inşa edildiğini belirtti. Ayrıca, güvenlik kültürünün toplumda yerleşmesi ve çocuklara erken yaşta güvenlik eğitimi verilmesi gerektiğine dikkat çekti.

Teknolojinin Rolü ve Gelecek Vizyonu

Işıkhan, teknolojiyi insan hayatını koruyan bir araç haline getirme gerekliliğine vurgu yaptı ve Türkiye Cumhuriyeti Devleti'nin bu konuda güçlü bir iradeye sahip olduğunu belirtti. Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda, insan sağlığını koruyan ve iş sağlığı ile güvenliğini esas alan bir üretim ekosisteminin inşa edilmesine yönelik kararlılıklarını sürdüreceklerini ifade etti.

Katılımcılar ve Bayram Temennisi

Konferansa, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Genel Sekreteri Akansel Koç ile konfederasyon ve sendikaların temsilcileri, yanı sıra çok sayıda vatandaş katıldı. Bakan Işıkhan, yaklaşan Kurban Bayramı'nın ülkeye ve millete hayırlı olmasını dileyerek, emeklilere yönelik yapılan ödemelerin hayırlı olmasını temenni etti.

Kaynak: Gerçek Fethiye Son Dakika

Yorumlar

Henüz onaylanmış yorum yok. İlk yorumu siz yazın.

Yorum yaz

Giriş yapmanız gerekmez. Yorumunuz yönetici veya içerik yazarı onayından sonra yayınlanır.

Zorunludur. Adresiniz bülten listesine eklenir; sitede gösterilmez.